企業研修の方法をお悩みではありませんか？株式会社ティップスでは研修方法を３つの種類から選ぶことができます。
個人レッスン形式は2～3名の少人数の研修に最適な研修方法となります。
集合レッスン形式では会場を用意する必要がありますが、個人レッスン形式では弊社の教室を使って受講いただく形になるため、会場などにかかる費用はありません。またそれぞれの方に合わせて曜日・時間を自由に選べるので時間を無駄にすることなく効率的に研修を進めることができます。研修スキルに関してもそれぞれの方のレベルに合わせてご説明させていただくことが可能ですので、研修内容も高いレベルで実施できます。さらに研修を受けていただく方が風邪などで欠席された場合でも、その方の時間に合わせて補講をすることも可能です。
集合レッスン形式は4～6名以上の大人数の研修に最適な研修方法となります。
確かに個人レッスン形式では研修会場を用意する必要はありませんが、どうしても一人当たりの研修にかかる費用が割高になってしまいます。また社員研修を決まった日時に集中して行いますので、企業様の研修スケジュールの計画を立てやすいのも大きな利点です。最後に株式会社ティップスの集合レッスンでは他社にはないアフターフォローという仕組みもございますので、パソコンスキル研修のアウトソーシング化には最適です。
講師派遣形式は4～6名以上の大人数の研修に最適な研修方法となります。
集合レッスン形式とよく似た特徴を持っていますが、大きな違いは貴社の社内で行いますので、研修を受ける社員の移動がありません。また会場費などもかかりませんので、その分の費用を軽減できます。ですので研修の一人当たりのコストも集合レッスン形式よりも費用を抑えることができます。ただし、会場の準備・パソコンの準備などは貴社で行う必要がございますので、その点はご留意ください。あと、集合レッスン形式と同じようにアフターフォローという仕組みもございますので、社内での社員研修をお考えの際にはぜひ、株式会社ティップスにお任せください。
「集合レッスン形式」や「講師派遣形式」は、確かに参加人数が多い場合にはコスト面で非常に有利ですが、その一方で、研修を受ける社員のスキルにバラつきがあると、研修後にスキル差が生じてしまうことが懸念されます。特に、同じ内容を一度に全員に教える形式では、個々の理解度に差が出やすく、結果的に全員が同じレベルに到達することが難しくなることもあります。株式会社ティップスが提供する「アフターフォロー制度」は、このような課題に対する解決策として非常に有効です。研修後に社員一人一人のスキルに合わせて、個人レッスンとしてサポートを行うことで、全員が均等にスキルアップできる環境を提供します。このようなフォローアップがあることで、研修の効果を最大限に引き出し、最終的にスキルにバラつきが生じるリスクを減らすことができます。アフターフォロー制度は、研修の成果をより確実にするための重要な要素です。
研修後、アフターフォローが
必要な方に対して個人レッスン時間を
2時間～提供※研修で理解が不十分だと感じる学習ヶ所を集中的に学習できます
0800-200-0682